Você sabe o que é isso? Não? Pois se você nasceu a partir de 1978, você pertence a esta geração.
Segundo Eline Kullock, maior especialista em geração Y do Brasil, essa é uma geração que adora feedback, é multitarefa, sonha em conciliar lazer e trabalho e é muito ligada em tecnologia e novas mídias. 
Comentário:
Uma característica bastante evidente da geração Y é a vontade de registrar tudo que acontece em suas vidas por meio de fotografia digital, podcast, redes sociais, blogs, twitter, etc, etc, etc. Todos os segundos são documentados de alguma forma e compartilhados, gerando um novo comportamento social e
conseqüentemente mudanças significativas nas relações humanas.
Essa geração fuça, mexe, pluga, são inquietos e constantemente alimentados pelas redes a que estão conectados. As mudanças são tão aceleradas que já há quem destaque uma geração Z, formada pelos nascidos depois de 1994. A Z é uma espécie de geraçao Y mais turbinada, já nascida no ambiente comum de cyberespaço. Mas como nada na vida é sempre "flores", essas novas gerações também trouxeram suas
mazelas. São elas:
Pontos Negativos das gerações presentes:
- Exílio: os jovens correm o risco de ficar alienados e exilados em seu mundo no
computador;
- Superficialidade: a velocidade é tão grande que eles refletem pouco sobre as informações;
- I
nquietação permanente: essa geração está sempre em busca de novos estímulos e pode deixar tarefas incompletas
- Dispersão: em meio a tantos links e possibilidades, os jovens podem se perder
Matérias Relacionadas => Reportagem "Geração Y" na Revista GALILEU:
Eles já foram acusados de tudo: distraídos, superficiais e até egoístas, mas estão prontos para mudar o mundo.
Para quem se interessar:
Venda do livro "Geração Y - Era das conexões | tempo de relacionamentos"
Autor: Sidnwi Oliveira
Vídeos Realacionados:
1. Liliane Fonseca_Necessidade dos jovens
2. Liliane Fonseca_A elite dos Y
3. Liliane Fonseca_Manual dos Y
Comentário:
É, não adianta somente criticar e falar mal dos jovens. É preciso entender seu comportamento e principalmente seu modo de pensar, pois o mundo já mudou e as transformações tecnológicas e sociais não param, e nem irão parar, de acontecer. Mas agora vos pergunto, qual a melhor forma de lidar com as gerações passadas conseguindo manter uma convivência equilibrada apesar das diferenças e ser escutado, respeitado, ter vez e voz e conseguir crescimento dentro da empresa? O que temos que fazer para sermos aceitos do jeito que somos, sem discriminação e tratados de igual para igual evitando confrontos com os "antigos"? Vocês concordam que a geração Y é fútil e/ou supérflua? Comente, participe, deixe a sua opinião e pense sobre isso: O que iremos fazer a respeito?
Autora: Yasmim Kyssyanne
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